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修订日期：2019年4月23日本文档描述了______________（“公司”）与______________（“收款人”）之间有关销售奖励补偿的条款的协议。公司与收款人订立本协议，据此，收款人向公司提供服务以换取本协议中指定的赔偿。
所有佣金将在上个月每月计算和支付一次。在计算佣金的月份之后，佣金将作为下一个工资周期的一部分进行计算和支付。 基本薪水支付–销售代表应支付__________的基本薪水，每__________支付一次。 销售奖励支出–每__________应支付一次销售奖励。 费用–客户服务主任将在收到收据和完整且可接受的费用报销表后的30天内，支付与销售活动相关的所有差旅和住宿费用。
旅行和住宿
- 汽车旅行：按照目前的联邦报销率进行报销
- 手机：销售代表将需要维护手机，这是开展销售业务的一部分。销售代表将获得每月50美元的手机使用津贴。
客户娱乐费用将按以下方式偿还：
- 餐点/咖啡：可凭收据退还
- 特殊事件：必须预先批准。凭收据报销
抽奖–根据90天入职计划的参与和完成情况，收款人将从以下销售激励计划中每月领取不可收回的抽奖。
表2.合格的按月提款
- 返利–为了在不返利的情况下获得全额佣金，客户必须在我们开始向客户计费之日起保持有效期3个月。如果客户取消了三个月的标记，您将按比例从您的佣金中扣除所产生的销售额。
- 提款回扣–如果收款人在本计划的前6个月内自愿离职，提款将通过薪金扣除应付给收款人的任何款项退还给公司。
- 拆分-佣金可以与其他收款人拆分，由销售副总裁酌情根据交易进行拆分。
- 终止雇用–在自愿或非自愿终止受款人在公司的雇用时，仅在终止日期之前的交易中支付佣金。应付给收款人的任何款项将根据雇佣条例扣除预提税和其他费用后支付。
- 90天的入职计划–入职计划将在90天之内进行，预计收款人进行的以下活动将有资格获得抽奖，如表2所述。
其他重要条款
- 收款人同意在本协议期内为公司提供服务时遵守所有联邦和地方法律。
- 在本协议有效期内，收款人不得从事任何其他工作。公司保留要求销售代表自行决定终止任何其他此类雇用的权利。
- 收款人在从事任何销售活动时应使用最道德的做法。
- 收款人同意保护属于公司的所有机密材料，包括潜在客户数据，销售数据和客户信息，并应采取一切合理的谨慎态度，以确保不会将这些机密材料分发给公司以外的任何人。
- 整个协议应受________________国家法律的管辖。
- 销售副总裁保留无故超越本协议条款的权利。