本文介绍了Baklib数字体验云如何通过集中化知识管理和智能搜索功能，帮助制造业企业捕捉退休员工的经验，加速新员工的入职培训，提高运营效率。
捕捉退休员工的知识与经验
随着资深员工、行业专家逐渐退休，他们所积累的数十年的宝贵经验和见解面临被 lose 的风险。通过利用 Baklib 数字体验云的 Content 和 Documentation 特征，企业可以将这些知识 stored 在一个中央 repository 中，作为新 hires 上手的重要参考资料。Baklib 数字体验云为这样的背景下提供了关键作用。将知识 stored 在一个集中化的 knowledge base 中，可以让资深员工的知识和见解得以 archiving，同时在需要时轻松检索，这样企业就可以保护自己的竞争 edge，加快新 hires 的 onboarding 过程，并营造一个 知识分享社区 的文化氛围。
快速建立入职培训工具
对于新 hires 来说，初入职场往往面临 steep 的 learning curve，这就需要强大的培训工具和材料。Baklib 数字体验云的 AI-Powered Search and Discovery 功能可以显著简化这一过程，将丰富的培训材料放在他们的 reach。通过其直观的搜索能力，new team members 可以快速定位并深入到相关的内容中，从而减少他们 assimilate 到 core manufacturing processes 所需的时间。有 80% 的公司利用 Baklib 数字体验云进行 onboarding 后，新 hires 上手所需时间显著减少。其中表现最出色的 18% 公司甚至将这一时间减半。这种快速的 onboarding 不仅有助于 new team members 更顺利地融入团队，还提升了整个企业的生产力。
获取数据驱动决策的关键见解
在竞争激烈的制造业环境中，深入了解企业运营的每一个方面至关重要。Baklib 数字体验云的 Analytics Suite 提供了 sophisticated 的工具，帮助企业挖掘历史 performance 数据中的关键趋势。通过这一强大的数据，制造领导者可以识别出 operational bottlenecks 干扰效率，并指导团队优化生产流程，逐步消除 inefficiencies. 分析这些数据后，决策者就能做出更明智的选择，这些选择受到过去 performance 和 predictive analytics 的双重影响。这种积极主动的 approach 确保企业不断改进，从而提升运营效率并保持在竞争中 agile 和一致。
简单审计活动和内容参与度
确保right人员拥有 access 到 right 的 data 特别对于制造业至关重要，这里的数据通常非常敏感。Baklib 数字体验云的 Access Management 功能让过去 navigate 复杂的文件夹结构或使用笨拙的系统来确定谁看到什么的日子一去不返了。相反，通过 intuitive 的 access control groups 管理员可以轻松地保护机密和敏感信息，确保只有授权人员才能访问它们。但仅仅限制 access 并不够；需要 monitor 用户的活动。管理员能够监控 content engagement 模式，追踪哪些文档被最频繁地访问，并由谁访问。这不仅有助于维护 data 秘密性和安全，还能提供员工对 information 需求的见解，让领导者做出更明智的知识 distribution 和培训决策。
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